Coordonnateur(trice) Formation et développement APPLY NOW

26, Jean-Marc-Séguin, Rigaud, Qc, J0P1P0
50000 - 55000 cad / hour
Full time

Fleury Michon Amérique est une entreprise multiculturelle de taille moyenne où chacun est appelé par son nom! Tu te sentiras vite chez toi, car tu seras entouré de personnes qui ont l’entreprise à cœur et qui s’empresseront de te soutenir dans ton intégration.

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines le titulaire du poste contribue au développement des connaissances et des compétences des employés de l’entreprise. Il collabore aussi au développement et à la conception d’activité d’apprentissage et est amené à organiser, planifier et diffuser des ateliers de formation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Bâtir et maintenir à jour une matrice de formation pour toutes les formations données à l’interne de tous les départements ;
  • Bâtir et maintenir à jour le matériel de formation ;
  • Effectuer la planification et la préparation des séances de formation ;
  • Surveillance d’examen pour tous les postes syndiqués ;
  • Tutorat et exercices complémentaires pour tous les postes syndiqués ;
  • En charge de tout ce qui englobe la loi du 1% ;
  • Formation d’accueil pour les employés d’agence, les employés syndiqués et les employés non syndiqués ;
  • Formation interne de tous les employés ;
  • Fournir un compte rendu sur le déroulement des séances de formation et émettre des recommandations sur des opportunités d’amélioration (contenu de la formation, environnement, déroulement, etc.) ;
  • Suivi de la probation de tous les employés ;
  • Aide au processus d’évaluation de performance ;
  • Aide au programme montée en compétences ;
  • Effectuer les visites d’usine ;

EXIGENCES MINIMALES

  • Formation de niveau technicien ou professionnelle dans une discipline pertinente ou toute autre expérience de travail équivalente ;
  • Expérience significative en tant que formateur ;
  • Avoir un intérêt marqué pour la formation et le transfert de connaissances ;
  • Excellente communication orale ;
  • Bilinguisme ;
  • Avoir un sens relationnel et pédagogique développé ;
  • Maîtrise de la Suite Office ;
  • Certificat de formation, un atout ;
  • Assidu à son poste ;
  • Maintenir un bon esprit d'équipe ;
  • Réaliser toutes autres tâches reliées, telles que requises par son supérieur ;

AVANTAGES

  • Salaire: 50,000$ à 55,000$
  • Horaire: 40H/semaine du lundi au vendredi (mode hybride)
  • 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
  • REER collectif avec participation de l'employeur
  • Assurances collectives dès le jour 1 (payées à 50% par l'employeur)
  • 1 repas congelé gratuit par jour
  • 1 boîte-cadeau comme cadeau de bienvenue
  • En prime: faire partie d'une équipe sympathique, dynamique, motivée et qui aime rigoler!


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