Contremaîtres de secteur - quart de jour APPLY NOW

26, Jean-Marc-Séguin, Rigaud, Qc, J0P1P0
Full time

Sous la supervision du Directeur de production, le contremaître de secteur s’assure du suivi de différents projets, que ce soit sur le terrain ou analytique et ce sur un champ élargi de possibilité (Productivité, Changement ERP, Santé et sécurité, etc). Il coordonne et optimise les opérations de production réalisées et est garant de la performance et des résultats à court et moyen terme de son équipe dans le respect des attentes clients (internes ou externes).

Tâches et responsabilités :

  • · Mets en place des projets avec une structure d’amélioration continue
  • · Implante de nouveaux processus pour améliorer le quotidien des superviseurs en postes
  • · S’assure du suivi de différents objectifs mis en place par la direction et des projets reliés à ces derniers, tout en faisant des suivis périodiques avec son superviseur immédiat
  • · Participe à l’établissement de priorités et à la détermination d’objectifs annuels pour sa direction
  • · Suit la performance des indicateurs mis en place, met en œuvre les plans d’actions. Alerte son directeur en cas de dysfonctionnements et/ou d’anomalies
  • · Produit des bilans d’activités ou des rapports à la demande de sa direction 
  • · Encadre les formateurs
  • · Effectue toutes autres tâches connexes demandées

Exigences minimales :

  • · BAC en gestion des opérations, ingénierie ou gestion de projet, un atout
  • · 2 à 5 années d’expérience en gestion de projet ou toute autre expérience correspondante
  • · Expérience en gestion de personnel, un atout
  • · Compétence avancée avec la suite Microsoft Office (Excel en particulier)
  • · Excellent esprit d’analyse et excellente capacité à se mettre en mode solution
  • · Fortes habiletés analytiques et logiques
  • · Capacité à gérer les priorités
  • · Bonne communication
  • · Excellente organisation de son travail

Conditions de travail :

  • · À partir de 55,000$ à 75,000$ (selon expérience)
  • · Horaire : 6h à 15h
  • · Programme d’assurances collectives dès le jour 1
  • · REER Collectif avec participation de l'employeur
  • 3 semaines de vacances + 5 journées mobiles
  • · Un repas gratuit par jour
  • · Cadeau de bienvenue après 15 jours de présence
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