Conseiller(ère) sénior en ressources humaines APPLY NOW

26, Jean-Marc-Séguin, Rigaud, Qc, J0P1P0
Full time

Sous la supervision immédiate de la Directrice des ressources Humaines, le(la) Conseiller(ère) sénior aura un rôle de bras droit pour la direction.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Offrir un rôle conseil et un appui aux gestionnaires de tous les niveaux afin d’assurer leur évolution et celle de leurs équipes (identification des talents, plan de progression, etc.) en collaboration avec le Coordonnateur à la formation et au développement ;
  • Aider à la prévention, analyse et résolution de problèmes de gestion du personnel et du climat organisationnel ;
  • Collaborer lorsque nécessaire avec le comité de gestion/la direction pour aligner et développer les stratégies RH au niveau global de l’entreprise
  • Élaborer et mettre en place les processus de pré-boarding et onboarding ;
  • Organisation, accueil et suive de l’intégration des nouveaux(elles) et veiller plus largement à l’engagement des employé(e)s ;
  • Gestion des programmes de sage ;
  • Établir et assurer les suivis d’embauche avec les gestionnaires ;
  • Élaborer et mettre en place un plan de communication interne qui valorise l’image de marque et la fluidité entre les différents niveaux de gestion ;
  • Développer une expérience employé exceptionnelle avec un focus sur l’accueil des nouveaux(elles) employé(e)s ;
  • Collaborer au rayonnement de la culture interne ;
  • Participer à tout projet permettant le développement de l’expérience employée.

EXIGENCES MINIMALES

  • Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines ou expérience équivalente ;
  • Minimum 3-5 ans d'expérience à titre de généraliste RH, dans un environnement manufacturier (un atout) ;
  • Leadership de collaboration visant le travail d'équipe, l'implication de tous les membres dans le processus de résolution de problèmes et de prise de décisions, ainsi que le dépassement individuel;
  • Excellente connaissance des législations liées à la gestion des ressources humaines
  • Capacité à travailler en équipe, à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Orienté vers les relations humaines ;
  • Autonomie et sens de l’organisation (gestion des priorités) ;
  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités ;
  • Maîtrise de la Suite Office ;

AVANTAGES SOCIAUX

  • Horaire: 40H/semaine du lundi au vendredi (mode hybride)
  • 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
  • REER collectif avec participation de l'employeur après 6 mois de présence
  • Assurances collectives dès le jour 1 (primes payées à 50% par l'employeur)
  • 1 repas congelé gratuit par jour
  • 1 boîte-cadeau comme cadeau de bienvenue
  • En prime: faire partie d'une équipe sympathique, dynamique, motivée et qui aime rigoler!


|||26, Jean-Marc-Séguin, Rigaud, Qc, J0P1P0|||||||||n~CDQxpWAujtxLd1|||FULL_TIME|||CAD|||HOUR|||single||||||||||||false

APPLICATION FORM

* Required

Thank you. Your application has been received successfully.