Conseillère ressources humaines APPLY NOW

26, Jean-Marc-Séguin, Rigaud, Qc, J0P1P0
Full time

Le(la) conseiller(ière) en ressources humaines assure les activités qui demande une expertise spécifique aux ressources humaines. Reconnu pour son autonomie et sa débrouillardise, le(la) titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines et les gestionnaires.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Gérer le processus de recrutement pour les postes non-syndiqués (affichage de poste, tris de cv, entrevues, test pré emploi, références, embauches, etc.);
  • Offrir un rôle conseil et un appui aux gestionnaires de tous les niveaux afin d’assurer leur évolution et celle de leurs équipes (identification des talents, plan de progression, etc.) en collaboration avec le reste de l'équipe RH;
  • S’assurer de la visibilité de Fleury Michon sur les différents sites (Facebook, LinkedIn etc.) ;
  • Assister aux salons de l’emploi et maintenir des liens avec les écoles et autres organismes;
  • Rédiger et mettre à jour les contrats de travail des non-syndiqués;
  • Procéder à la mise à jour des descriptions de poste ;
  • Gestion du programme d’assurances collectives ;
  • Tenir à jour les bases de données RH
  • Assurer la production des divers indicateurs ainsi que la mise en forme pour présentation;
  • Accueillir les nouveaux employés et les renseigner sur les conditions générales de travail;
  • Diffuser les diverses communications relatives à ses dossiers de manière appropriées;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES MINIMALES

  • Diplôme en gestion des ressources humaines ou toutes autres scolarités connexes;
  • 2 ans d’expérience en gestion ressources humaines;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Membre de CHRA un atout;
  • Jugement, autonomie et discrétion;
  • Connaissance et aisance avec les logiciels de la suite Office;

AVANTAGES SOCIAUX

  • Salaire selon expérience
  • Mode hybride
  • 3 semaines de vacances
  • 5 journées personnelles
  • Assurances collectives (au jour 1, dont la prime est payée à 50% par l'employeur)
  • REER Collectif (après 6 mois de probation)
  • 2 repas congelé gratuit par jour
  • Borne pour voiture électrique accessible gratuitement


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