Acheteur sénior - Prime d'embauche de 2,000$ APPLY NOW

Full time

Sous la supervision immédiate de la Directrice des achats, l’acheteur senior est responsable de l’achat de produits et/ou matières premières (ingrédients) en identifiant et sélectionnant les fournisseurs capables de satisfaire les attentes et exigences des clients. Il veille à la satisfaction des besoins exprimés et suscite l’innovation fournisseur pour mener des actions d’amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Responsable de la gestion des achats de produits et/ou de matières premières pour la production ;
  • Définit les besoins avec les clients internes et externes ;
  • Participe à la gestion de projet des produits en développement
  • Participe à l’optimisation du processus d’achat ;
  • Gère les non conformités fournisseurs ;
  • Maintient l’information à jour dans le système ERP ;
  • Responsable de la recherche de nouveaux fournisseurs / produits dans ses catégories d’achat en collaboration avec le service R&D ;
  • Assure le référencement du produit selon les normes définies par l’entreprise ;
  • Visite de foires commerciales / fournisseurs potentiels ;
  • Analyse de marché, rédaction d’appels d’offre, négociation de contrats ;
  • Responsable de la négociation et de la communication avec les fournisseurs de ses catégories ;
  • Responsable du suivi du niveau de service de ses fournisseurs (KPI) ;
  •  Assure la responsabilité de la gestion d’un budget propre à ses catégories d’achat ;
  • Suggère des alternatives en fonction des dépassements budgétaires éventuels ;
  • Optimise les coûts au budget en travaillant conjointement avec les fournisseurs ;
  • Effectue toutes autres tâches connexes demandées ;

EXIGENCES MINIMALES

  • BAC en gestion des approvisionnements ou équivalent ;
  • 3-5 années d’expérience en achat dans une industrie agroalimentaire ou alimentaire ;
  • Expérience dans l’achat de protéines, un atout ;
  • Excellente maîtrise en Excel (TCD, recherches avancées…) ;
  • Bilinguisme ;
  • Excellente communication ;
  • Aptitudes à la négociation ;
  • Autonomie et prise d’initiative ;
  • Force de proposition ;

AVANTAGES SOCIAUX

  • Salaire: à discuter
  • 3 semaines de vacance + 5 journées personnelles
  • REER Collectif (mai 2022)
  • Assurances collectives au jour 1
  • 1 repas congelé gratuit par jour
  • Boîte cadeau après 15 jours de présence
  • Prime d'embauche de 2,000$ si en poste avant le 28 février 2022 (d'autres conditions s'appliquent)
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